- 2024/09/30YouTube動画ライブラリ開設のお知らせ
- 2024/09/22【2024年12月施行】マイナ保険証への移行で知っておくべき重要ポイント・企業担当者向けQ&A解説
- 2024/01/21横浜市役所主催の「人材育成セミナー」に登壇します。
- 2022/03/09育児休業法改正対応安心パックのご案内
- 2022/02/13業務改善助成金について、新たなお知らせが発表になっています。
- 2022/01/27新型コロナウイルス感染拡大にともなう休業などの対応について（解説）
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- 2024/02/01医師の働き方改革に関する研修
- 2023/07/18マイベストプロの広告
- 2022/05/07建通新聞のコラムに弊社代表のコメントが掲載されました。
- 2022/04/04建通新聞社主催のオンラインセミナーに登壇します。
- 2022/01/18横浜市の無料オンラインセミナー「多様で柔軟な働き方の創出」に登壇します
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 | （出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版] |
| 2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。 |  shoshiki100.docx
 shoshiki100.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点をとり上げます。>>本文へ |
- 2024年12月より拡充された両立支援等助成金2025/01/21
- 社会保険の2つの年収の壁2025/01/14
- 2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス2025/01/07
- 今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2024/12/31
- 2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付2024/12/24
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2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ |
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2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1628.pdf
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