- 2024/09/30YouTube動画ライブラリ開設のお知らせ
- 2024/09/22【2024年12月施行】マイナ保険証への移行で知っておくべき重要ポイント・企業担当者向けQ&A解説
- 2024/01/21横浜市役所主催の「人材育成セミナー」に登壇します。
- 2022/03/09育児休業法改正対応安心パックのご案内
- 2022/02/13業務改善助成金について、新たなお知らせが発表になっています。
- 2022/01/27新型コロナウイルス感染拡大にともなう休業などの対応について（解説）
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- 2025/02/21【セミナー報告】中栄信用金庫主催の採用力向上セミナーに登壇しました！
- 2024/02/01医師の働き方改革に関する研修
- 2023/07/18マイベストプロの広告
- 2022/05/07建通新聞のコラムに弊社代表のコメントが掲載されました。
- 2022/04/04建通新聞社主催のオンラインセミナーに登壇します。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
- 今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08
- 高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点2025/07/01
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
- 4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17
- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1639.pdf
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助成金診断
