採用力強化アドバイザリー
戦略的な採用がゴールを決めます。
採用に成功している１５％の経営者だけが「知っている」ノウハウをお伝えします。
こんなお悩みはありませんか？
・募集広告（ネット）に出しても、応募がない、少ない。
・ハローワークに求人を出しても、レベルの低い人しか応募がない。
・採用してもすぐにやめてしまう。
・採用したが、履歴書に書いてあるレベルと違った。。。。
せっかくお金と時間をかけて採用活動しても、
なぜ理想の人材がなかなか取れないのでしょうか？
その理由は
○中小企業なので、大企業が先に採ってしまうから？
○無名企業だから・・・？
○不人気業界だから・・・？
○競合が多い業界だから・・・・？
しかし、それでも採用できている会社もあります。
果たして何が違うのか？
その違いは
理想の人材が御社のことを見つけ出してくれるための刺さるメッセージ「採用コンセプト」にあります。
欲しい人材が採れない社長のために、
「採用力」高めて、理想の人材採用を実現するための「採用コンセプト」づくりのポイントをお伝えします。
詳細は、こちらへ（日本経営サポート株式会社のHP）
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