コラム
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作成日:2021/01/20
採用活動(就職)と、婚活は共通点が多い、という話(1)



男女問わず結婚したいと思ったら、何を考えますか?
お相手は、どんな人がいいかなぁ。と思い浮かべますよね?
カッコいい人、きれいな人、ということが頭をよぎるでしょう。
カッコいい人って、どんな人ですか?
イケメン?なのでしょうが、どんな顔だちですか?
顔が良くても、性格が悪かったらイヤですって?
では、どんな性格がいいですか?
優しい人、思いやりのある人、など出てきませんか?
背は高い?低い?痩せてる?太ってる?
趣味は、どんな趣味?
などなど、結婚相手としての理想の形が頭の中にできてきますよね?

まさか、誰でもいいから結婚したい、という人は、まずいないですよね?
誰でもいいから結婚したい!という人と結婚しますか?
まず、いないですね。

頭の中の理想の結婚相手はありますが、現実はピッタリ当てはまる人ではないです。
しかし、理想のイメージがあるから、そのイメージに近い人と、一緒になりますね。

採用活動も同じです。
募集に苦労している社長は、採れないから、誰でもいい、と言ってしまいますが、心の奥では、こんな人がいい、と思っているはずです。

しかし、多くの社長は、頭の中にイメージがあるにもかかわらず、それを活用していません。というか、婚活のように大切なことだ、ということに気づいていないのです。

一緒に働きたい、という人物イメージを作ることで、目の前の応募者とのギャップを知ることができます。

一緒に働きたい人は、どんな人ですか?
即戦力がいい、と良く言われます。
どんなスキル、経験、知識が必要ですか。年齢は?性格は?どこに住んでる?家族構成は?
面接では聞けないこともありますが、いろいろイメージすることが大切です。

今回は、一緒に働きたい人物像を作ることの大切さをお伝えしました。

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